4904 sayılı Kanun kapsamında Türkiye İş Kurumu’ndan (İŞKUR) alınan “Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi” ile çalışıyoruz. Belge ofisimizde görünür biçimde asılıdır ve yılda en az bir kez Bakanlık denetimine tabiyiz.

Hayır. Özel istihdam büroları, İŞKUR Yönetmeliği m.13 uyarınca iş arayanlardan komisyon veya masraf talep edemez; tüm hizmet bedeli işverenden tahsil edilir.

Yüz-yüze etkinlikler, TV/radyo ilanları, LinkedIn-Instagram kampanyaları ve mobil formlar tek bir Aday Takip Sistemi (PTS) paneline akar. Böylece tüm başvurular gerçek zamanlı izlenir, veri kaybı önlenir.

Veriler Türkiye’de barındırılan şifreli sunucularda tutulur; rol-bazlı erişim, iki faktörlü kimlik doğrulama ve düzenli sızma testleri uygulanır. Adaylar “Aydınlatma Metni” ve “Açık Rıza Formu”nu elektronik olarak onaylar.

Mülakattan önce aday bilimsel psikometrik testlere tabi tutulur. Böylece yanlış adayı seçme riski minimize edilir. Bu süreç sayesinde bilimsel ve güvenilir değerlendirme araçlarıyla çalışan bağlılığı, verimlilik ve uzun vadeli başarı sağlayan bir iş gücü oluşturulur.

Yeni çalışanlara ilk günden bir rehber (buddy) atanır. Buddy, ofis kültürü, prosedürler ve sosyal yaşama dair pratik destek sağlayarak uyumu hızlandırır.

Proje bazlı, mevsimsel iş artışları, doğum izni/askerlik gibi süreli devamsızlıklar veya acil kapasite ihtiyacında kullanılır. Global İstihdam işçinin bordro işvereni olur; tüm SGK ve hukuki sorumluluğu üstlenir.

Aynı iş için en fazla 4 ay, toplamda 8 aya kadar (bir kez yenilenebilir) geçici işçi alınabilir. Sözleşme bitiminden sonra aynı pozisyon için 6 ay geçmeden tekrar geçici işçi çalıştırılamaz.

Dijital beceri, ileri teknik modüller ve MYK sertifikası içerir; mezunlar işe girişte ortalama %10 ücret primi elde eder.

Havalimanı karşılama, geçici/kalıcı konut, banka & vergi numarası, SGK kaydı, aile okulları, şehir oryantasyonu ve 24/7 acil destek hizmetlerini tek çatı altında sunar.

E-imzalı iş sözleşmesi, pasaport, diploma/meslek belgesi, işverenin ticaret sicil gazetesi & vergi levhası ve Türk çalışan kotası beyanı.

Aday işçinin vasfına ve Türkiye standartlarına göre ücret değerlendirmesi yapılır.

Sağlık, mühendislik, öğretmenlik, mimarlık gibi lisanslı mesleklerde YÖK/ÜAK denkliği ya da meslek odası kaydı aranmaktadır.

İşverenin SGK kayıtları ve e-İzin sistemi çapraz kontrol edilir. Kriter sağlanmazsa izin başvurusu reddedilir veya mevcut izinler askıya alınır.

Çalışanın adaptasyonunu, memnuniyetini ve eğitim ihtiyacını ölçerek hem işverene hem çalışana erken dönemde destek planı sunmak için.

4904 sayılı Kanun gereği; sözleşme metinlerinin İl Müdürlüğü onayı olmadan geçerliliği yoktur ve vize işlemleri başlatılamaz.

ÖİB, kendi bordrosunda tutarak işçiyi üçüncü işyerine devredemez; sadece klasik aracılık (kalıcı işe yerleştirme) yapabilir.

Uluslararası denetimden geçmiş bilgi-güvenliği yönetim sistemi; veri bütünlüğü, gizliliği ve erişilebilirliği güvence altındadır.

Kişisel veriye erişim, düzeltme, silme, işleme faaliyetinin sınırlandırılması ve KVKK m.11’deki tüm başvuru haklarını sağlar.

Kapasite-beceri boşluk analizi, 12 aylık işe alım yol haritası, bütçe tahmini ve risk senaryoları içeren yönetim raporu.

BT, yenilenebilir enerji, ileri imalat, sağlık, lojistik ve çağrı merkezi odaklı MYK-onaylı modüller tasarlanıyor.

Hukuk ekibimiz 6735 sayılı Kanun dayanaklı itiraz dilekçesini, eksik belge tamamlamalarını ve ek savunmaları hazırlar; çoğu dosya 30 gün içinde sonuçlanır.

7/24 psikolojik danışmanlık, stres yönetimi, aile-evlilik desteği ve acil sağlık koordinasyonu.

Vergi anlaşmaları doğru uygulanmazsa hem işveren hem çalışan için ek vergi yükü çıkabilir; bordro optimizasyonu bunu engeller.

Uçuş iptali, acil sağlık sorunu, kayıp bagaj, konut krizleri veya hukuki acillerde yerel dilde anında çözüm sunar.

Bakanlık değerlendirmesinde entegrasyon göstergesi olarak artı puan sağlar; işverenin uyum riskini azaltır.

Çalışanları STK projelerine eşleştiriyoruz; çevre atölyeleri, ağaç dikimi ve “kariyer mentoru” gönüllülük programları yürütüyoruz.

Dosya bütünlüğü bozulmaz, uzun vadeli arşivlere uygundur; e-İzin portalında “format uyumsuz” hatasını büyük ölçüde önler.