SGK ve İŞKUR kayıtları, Türk işçi istihdam oranı (her yabancı için 5 Türk çalışan), mali yeterlilik ve aktif vergi mükellefiyetiniz olması gerekir.

Başvuru, e-Devlet (e-İzin sistemi) üzerinden elektronik ortamda yapılmaktadır. Firmamız tüm süreçte size rehberlik edecektir.

İş sözleşmesi, pasaport fotokopisi, diploma tercümeleri, şirket kuruluş belgeleri (ticaret sicil gazetesi), mali tablolar, imza sirküleri ve vergi levhası gibi temel evraklar gereklidir.

Özellikle Bilgi Teknolojileri, Sağlık Hizmetleri, Üretim ve Mühendislik gibi yüksek uzmanlık gerektiren alanlarda çalışma izni almak daha kolaydır.

Evet, Kültür ve Turizm Bakanlığı onaylı işletme belgesi şarttır ve personel oranı toplam çalışan sayısının genellikle %10'unu geçemez.

İl Sağlık Müdürlüğü'nden alınmış ön izin (mesleki yeterlilik) belgesi ve varsa diploma denklik belgesi gerekmektedir.

Başvuru tarihinden itibaren genellikle 1 ay içinde sonuçlanır, ancak belgelerde eksiklik varsa süreç uzayabilir.

Kesinlikle hayır. Çalışma izni alınmadan istihdam edilmesi durumunda idari para cezaları uygulanır.

Reddin sebebine göre itiraz hakkınız vardır ve firmamız bu süreçte size destek sağlar.

Türkçe zorunludur, ancak talep edilirse İngilizce veya çalışanın dilinde ikinci bir nüsha hazırlanabilir.

İş tanımı, ücret, çalışma süresi, izin hakları, SGK yükümlülükleri ve çalışma yeri gibi temel bilgiler zorunludur.

Kişisel veriler, firmamız tarafından KVKK hükümlerine uygun güvenli sistemlerde saklanır ve üçüncü kişilerle paylaşılmaz.

Zorunlu değildir ancak özellikle iş süreçlerinde dil sorununu minimize etmek için önerilir. Firmamız bu eğitimi sağlayabilir.

Türkiye’deki sosyal hayat, iş kültürü, günlük yaşam ve çalışma normları hakkında kapsamlı bilgi sağlanır.

İkamet izinleri firmamız tarafından takip edilir ve ilgili tüm evraklar tarafımızdan hazırlanır.

Evet, banka hesabı açılması, vergi numarası alınması ve SGK girişleri gibi tüm işlemler firmamızca sağlanır.

İşe başladıktan sonraki ilk 90 gün boyunca performans izleme ve raporlama hizmeti sunuyoruz.

İŞKUR’dan alınmış "Yurtdışı Hizmet Sözleşmesi" onayı şarttır ve firmamız bu süreci yürütür.

İki ülke arasındaki sosyal güvenlik anlaşmalarına göre SGK bildirimleri ve sigorta işlemleri firmamızca takip edilir.

Evet, işin bitiminde dönüş süreçleri ve SGK onayları firmamız tarafından yönetilir.

Firmamız, mevzuat güncellemelerini sürekli takip eder ve gerekli durumlarda bilgilendirme sağlar.

Kesinlikle hayır, tüm süreçler eşitlikçi ve etik işe alım prensipleri doğrultusunda yürütülür.

Dijital platformlarımızdan düzenli olarak süreç ve durum raporlamalarını takip edebilirsiniz.

Başvurular, yapay zekâ tabanlı Personel Takip Sistemi (PTS) tarafından ön elemeye tabi tutulur; uygun adaylar uzmanlarımız tarafından ayrıca değerlendirilir.

Evet, dijital platformlarımızın etkin kullanımı için iç eğitim ve sürekli destek sunuyoruz.

Son yıl bilanço, gelir tablosu ve vergi levhası gibi resmî belgelerle finansal durumunuzu belgelendirmeniz gerekir.

Yabancı personel istihdamında gerekli oran sağlanmazsa başvurunuz reddedilir veya ceza alabilirsiniz.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği asgari ücret katsayılarına göre belirlenir.

Eksik veya hatalı evraklar başvuru sürecini geciktirir; firmamız bu konuda erken uyarı sistemi ile destek verir.

Firmamızdaki ilgili uzman danışmanınızla doğrudan iletişim kurabilir, süreçle ilgili tüm sorularınızı hızlıca çözebilirsiniz.