İŞKUR yetkili Global İstihdam yalnızca Türkiye’ye yönelik “işe yerleştirme” yapan bir aracı değil; hukuken tanımlanmış beş faaliyet alanını, aracılık, insan kaynakları, piyasa danışmanlığı, mesleki eğitim ve yurt-dışı istihdam tek çatı altında birleştiren uçtan uca istihdam çözümleri platformudur. 4904 sayılı Kanun ve “Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği” Ofise iş arayanlardan ücret almama, kamu kadrolarına aracı olmama ve yurt-dışı sözleşmeleri İŞKUR onayına sunma gibi sıkı yükümlülükler getirirken; 6715 sayılı Kanun’la eklenen “geçici işçi” modeli sayesinde işverenlere esnek işgücü, adaylara ise sigortalı proje bazlı istihdam olanağı sunmasına imkân tanır. Aşağıdaki bölüm-bölüm yapı, EMA Global’in organizasyonunu, süreç akışlarını ve uyum altyapısını ayrıntılı biçimde ortaya koyar.

1.      Yasal Çerçeve ve Lisanslama

Global İstihdam olarak, işgücü piyasasının dinamiklerine uyum sağlayan, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler sunmayı hedefliyoruz. İş ve işçi bulmaya aracılık, insan kaynakları danışmanlığı, mesleki eğitim programları, yurt dışı işçi yerleştirme ve geçici iş ilişkisi gibi alanlarda kapsamlı hizmetler sunarak, işverenlerin ve çalışanların ihtiyaçlarına bütüncül bir yaklaşım getiriyoruz.

2. İşçi Alım Hizmetleri

2.1 İş ve İşçi Bulmaya Aracılık

• Çoklu Kanal Modeli: Yüz yüze görüşmeler, televizyon/radyo ilanları, web ve mobil P Takip Sistemi (PTS) entegrasyonu, sosyal medya kampanyaları gibi çeşitli yayın araçları kullanılarak iş ve işçi bulmaya aracılık hizmeti sunulmaktadır.
• Aday Döngüsü: Adayların kaydının kabulünden başlayarak, Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKV) aydınlatma metni sunumu, yeterlilik eşleştirmesi, işveren görüşmeleri, yerleştirme ve 90 günlük takip süreçleri yürütülmektedir.

2.2 İşgücü Piyasası, İstihdam ve İK Danışmanlığı

• Bordro optimizasyonu, yetenek havuzu tasarımı ve ücret benchmarking raporları hazırlanarak işverenlere stratejik destek sağlanmaktadır.
• İnsan kaynakları süreçlerinde KVKK eğitimleri verilmekte ve aday verileri ISO 27001 uyumlu sunucularda saklanmaktadır.

2.3 Mesleki Eğitim Düzenleme

• İşbaşı Eğitim Programları: İŞKUR teşvikli ve sertifikalı modüller sunulmaktadır.
• MYK Belgelendirme İş Ortaklığı: Ulusal yeterliliklere göre sınav ve belge süreçleri yürütülmektedir.

2.4 Yurt Dışı İşçi Yerleştirme

• İşveren talepleri ilan edilerek, dil ve meslek eşleştirmeleri yapılmaktadır.
• İkili dilde iş sözleşmeleri hazırlanmakta ve İŞKUR onayının ardından vize ve uçuş lojistikleri tamamlanmaktadır.

2.5 Geçici İş İlişkisi (Talent Leasing)

• Global İstihdam işveren olarak, kullanıcı işyerine süreli devir yapılmaktadır.
• %30’u aşan sürekli devir ve üst üste aynı projelere atama yapılması yasaktır; aksi durumda yetki iptali riski bulunmaktadır.

3. Hizmet Modülleri

TAM DESTEK-360° PAKETİ: ( Talep Edildiğinde Ücretli)

Modül 1: Dil ve İletişim Çözümleri

• Kurumsal Türkçe yoğun programları ile 6-12 haftada A2/B1 seviyesine ulaşma hedeflenmektedir.
• Aile ve çocuk atölyeleri ile erken geri dönüş riskleri azaltılmaktadır.
• Çapraz-kültür iletişim workshop'ları ile sunum, müzakere ve e-posta dili eğitimi verilmektedir.

Modül 2: Göçmenlik Danışmanlığı

• Çalışma ve oturma izni başvuruları ile yenileme süreçleri uçtan uca yönetilmektedir.
• Şirket kuruluşu, sözleşme denetimi ve ihtilaf çözümü dahil kapsamlı hukuk desteği sunulmaktadır.

Modül 3: Relocation & Lojistik Yönetimi

• İlk varışta kiralık ve satılık konut listesi ile masraf projeksiyonu hazırlanmakta, ilk 30 gün içinde havalimanı karşılama, geçici konaklama, banka ve vergi numarası işlemleri yapılmaktadır.
• Kalıcı yerleşim sürecinde mobilyalı kira sözleşmesi ve e-devlet kurulumu desteklenmektedir.

Modül 4: Kültürel ve Sosyal Uyum

• Şehir oryantasyon turları, Türk iş kültürü ve sosyal normlar atölyeleri düzenlenmekte, 24/7 çok dilli destek hattı sağlanmaktadır.

Modül 5: Sağlık, Sigorta ve Refah

• Sağlık sigortası planları ve SGK entegrasyonu için destek verilmesi
• Expat Assistance Program (EAP) kapsamında lisanslı terapist ağları, stres ve aile danışmanlığı sunulmaktadır.
• Uluslararası akredite hava ambulans ve seyahat risk yönetimi çözümleri sağlanmaktadır.

Modül 6: Vergi ve Finansal Uyum

• Çifte vergilendirme, sosyal güvenlik anlaşmaları ve bordro optimizasyonu konularında uzman rehberlik sunulmaktadır.
• Yaşam maliyeti simülasyonları ve masraf yönetimi eğitimleri verilmektedir.

Modül 7: Çeviri ve Belge Tasdik Hizmetleri

• Noter onaylı tercümeler, apostil ve konsolosluk randevu planlaması ile iş ve göçmenlik belgelerinin yasal geçerliliği sağlanmaktadır.

Modül 8: Aile ve Çift Kariyer Desteği

• Uluslararası okul ve kreş yerleştirme süreçleri hızlandırılmakta, eş kariyer koçluğu hizmeti sunulmaktadır.

Modül 9: Acil Durum ve Risk Yönetimi

• Proaktif güvenlik izleme, afet ve tahliye planları International SOS risk matrisine uyumlu olarak yürütülmektedir.

Modül 10: Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Gönüllülük

• STK projeleriyle eşleşen kurumsal gönüllülük programları ve çevresel farkındalık atölyeleri düzenlenmektedir.

Katmanlı Hizmet Mimarisi

1. Uyum & Mevzuat: Yasal, göçmenlik ve SGK süreçleri
2. Operasyonel Konfor: Relocation, sağlık ve EAP hizmetleri
3. Stratejik Gelişim: Dil-kültür, kariyer ve sürdürülebilirlik programları

Global İstihdam Bürosu olarak, işverenlere operasyonel süreklilik, çalışanlara ise hızlı ve risksiz adaptasyon sağlayan entegre hizmetlerimizle, iş gücü piyasasında sürdürülebilir kaliteyi hedeflemekteyiz.